직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. AI 툴 사용
인턴인데 어제 첫 출근을 했습니다 AI 쓰려고 창 열었는데 보안상의 이유로 막혀있어서 핗요하다면 따로 그쪽 관련 부서로 연락하라고 되어있었습니다 사수님께 AI 툴 사용 되는지 물어보는거 민폐일까요? 엑셀로 데이터를 다루는 분야이긴 합니다..
2026.03.04
답변 8
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 57%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 전혀 민폐가 아닙니다. 오히려 일을 효율적으로 하려는 태도로 보일 가능성이 높습니다. 다만 단순히 AI 써도 되냐고 묻기보다는 업무에 어떻게 활용하려는지 함께 설명하는 것이 좋습니다. 예를 들어 엑셀 데이터 정리나 반복 작업을 줄이기 위해 AI 도구 사용이 가능한지 문의드려도 되는지 정도로 말씀드리면 자연스럽습니다. 회사에서는 보안 때문에 외부 AI 사용을 제한하는 경우도 많기 때문에 사용이 불가능할 수도 있습니다. 그 경우에도 사내 승인된 툴이나 다른 방법을 안내받을 수 있으니 먼저 사수에게 가볍게 확인해보는 것이 가장 좋은 방법입니다.
- SSsu0412세메스코사원 ∙ 채택률 0%
사수님께 먼저 여쭤보세요. 아시는 범위 내에서 가이드 주실거에요
- SSsu0412세메스코사원 ∙ 채택률 0%
사수님께 먼저 여쭤보세요. 아시는 범위 내에서 가이드 주실거에요
- SSsu0412세메스코사원 ∙ 채택률 0%
사수님께 먼저 여쭤보세요. 아시는 범위 내에서 가이드 주실거에요
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 사수님께 AI 툴 사용 여부를 묻는 것이 민폐일까 고민되실 수 있지만, 업무 효율과 관련된 합리적인 질문이라면 충분히 해도 괜찮습니다. 다만, 질문 방식을 조금 조절하면 더 좋습니다. 예를 들어, “보안상 AI 사용이 제한된 것 같은데, 업무에 필요하면 어느 부서에 문의하면 될까요?”처럼 사수님께 책임을 떠넘기지 않고 안내를 구하는 형태로 물어보면 부담이 없습니다. 특히 엑셀로 데이터를 다루는 업무라면, AI 활용 여부가 실제 업무 속도와 정확성에 영향을 줄 수 있으므로 사전에 확인하는 것이 오히려 효율적입니다. 만약 사수님이 바로 답을 못 해도, 안내받은 부서로 연락하라는 지침이 이미 있으니 걱정할 필요는 없습니다. 결론적으로, 민폐보다는 업무를 효율적으로 수행하기 위한 합리적 질문이므로, 예의 있게 문의하면 문제없습니다.
- lliilililililiilpenn state코사원 ∙ 채택률 50%
저는 삼성에서 일할때 데이터 분석업무할때 사수분께 말씀드리고 관련부서로 결제올렸고 승인받았습니다. 업무를 위한거고 보안규칙을 잘 숙지했다면 여쭤보는거는 민폐가 아닌거같습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%보안상 막아놓는 기업들이 많이 있습니다. 예를 들면 당사의 경우 처음에는 챗지피티 사용이 불가하였으며, 폐쇄망으로 하여 히스토리가 안남는 조건으로 하여 챗지피티를 사용할 수 있도록 회사에서 허가를 해줬습니다.
- 멘멘토 호날도KT코상무 ∙ 채택률 61%
● 채택 부탁드립니다 ● 전혀 민폐 아닙니다. 다만 표현 방식이 중요합니다. 단순히 AI 써도 되나요가 아니라 업무 효율을 높이기 위해 활용 가능 범위를 확인하고 싶다고 말씀드리는 것이 좋습니다. 특히 엑셀 데이터 업무라면 보안 이슈가 민감할 수 있어 회사 정책 확인은 오히려 책임감 있는 태도입니다. 먼저 사수에게 내부 규정상 사용 가능한 툴이 있는지, 대체 가능한 사내 시스템이 있는지 여쭤보세요. 무단 사용보다 공식 확인이 훨씬 좋은 인상을 줍니다.
함께 읽은 질문
Q. 삼성 성적증명서
삼성 성적증명서 첨부 시 흑백, 해상도 300dpi 이상으로 올려야하는 걸로 알고 있습니다. 성적증명서가 총 두 장이라 zip 또는 pdf 형태로 바꿔서 올려야 하는데, 해상도를 300으로 올리고 pdf로 변환하면 해상도가 좀 내려가더라구요.. 혹시 이런 경우 불이익이 있을까요?
Q. AI역량검사 진행할 때 처음부터 끝날 때까지 계속 헤드셋을 착용하고 있어야 하나요?
제가 AI역량검사는 처음이라 이렇게 질문글 올려봅니다. 혹시 처음 시작할 때 얼굴이랑 목소리 체크할 때 헤드셋을 끼고 체크했다면 그 이후로 성향파악, 게임, 면접이 전부 끝날 때 까지면 화면 녹화 중에 헤드셋을 낀 상태로 있어야 하나요? 성향파악과 게임 중에도 얼굴은 녹화가 되는 걸로 알고 있어서 혹시 처음 헤드셋을 낀 상태로 얼굴을 인식했다면 계속 헤드셋을 끼고 있어야 하는지 여쭙고 싶습니다... 부디 선배님들의 경험담과 고견을 부탁드립니다.
Q. 외국계 IB 취업 복수학위 고민
저는 현재 성균관대학교 글로벌경영학과에 재학 중인 1학년 20살 남학생입니다. 저희 학과에는 인디애나대학교 Kelley School of Business와의 복수학위 제도가 있어 1,2학년은 성균관대에서, 3,4학년은 Kelley에서 수학한 뒤 두 학교의 학위를 모두 취득할 수 있습니다 다만 미국 취업은 유학생 신분상 비자라는 변수 때문에 미국에서 커리어를 이어가지 못해 한국으로 돌아오게 될 가능성이 크다고 생각하고 있습니다. 만약 한국으로 리턴하게 된다면 국내 외국계 IB나 PE 역시 목표로 삼고 싶습니다. 그런데 국내 외국계 IB나 상위권 PE에 진출하신 분들을 찾아보니 SKY 출신에 국내 대학에서 금융학회 활동을 활발히 하면서 인턴과 네트워크를 쌓은 경우가 상당히 많은 것 같았습니다. 따라서 아예 연고대도 반수 혹은 편입을 하는게 장기적으로 더 효과적일지, 혹은 지금 복수학위를 가 미국학위와 인턴경험을 쌓고 한국에 들어오는 것이 외국계 IB, MBA 진학에 도움이 될지 궁금합
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.